Ý nghĩa của quản lý nhân sự và vai trò quan trọng

16:43 18/07/2018

Quản lý nhân sự - ý nghĩa của quản lý nhân sự hẳn là cái tên khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Vậy ý nghĩa của quản lý nhân sự là gì? Cùng tham khảo bài viết này để hiểu rõ thêm nhé.Thế nào là quản lý nhân sự và ý nghĩa của việc quản lý nhân sự. Cụm từ này còn khá mới trong việc quản lý con người trong một chuỗi hệ thống nào đó. Quản lý nhân sự được đánh giá là một khâu hết sức quan trọng. Nó được xem là một trong những hướng để tiếp cận chiến lược liên kết với vấn đề quản lý nhân sự và mục tiêu kinh doanh.

y-nghia-cua-quan-ly-nhan-su

Quản lý nhân sự và ý nghĩa quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự là gì và ý nghĩa quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự là gì

Quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự trong một doanh nghiệp, công ty, tổ chức. Chức năng quản lý nhân sự liên quan đến các công việc như thu hút, tuyển dụng, đào tạo, tính lương, đánh giá, khen thưởng nhân viên,… Bên cạnh đó, quản lý nhân sự cũng liên quan đến các việc điều chỉnh, kiểm tra nhằm thỏa mãn nhu cầu của con người và duy trì, bảo vệ, sử dụng, phát triển tiềm năng của người lao động một cách hiệu quả nhất.

cach-quan-ly-nhan-su

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự

Ý nghĩa của quản lý nhân sự

Ý nghĩa của quản lý nhân sự là đem lại cho ta cái nhìn tổng quát về các nguyên tắc và các thông lệ trong quản lý nguồn nhân lực. Chúng ta cùng tìm hiểu quản lý nhân sự là gì, những chính sách, kỹ năng và thông lệ cũng như ý nghĩa của quản lý nhân sự như thế nào qua sự chia sẻ  dưới đây.

Kỹ năng của việc quản lý nhân sự

Yêu cầu cho vị trí quản lý nhân sự để hiểu rõ ý nghĩa của quản lý nhân sự cần có đó là kinh nghiệm, vốn sống, khả năng phân tích, định hướng, tầm nhìn, khả năng tổ chức và quan trọng là khả năng làm việc tập thể. 

Kỹ năng chuyên môn

Là một kỹ năng không thể thiếu của một người quản lý nhân sự đó là dự báo nhu cầu nhân sự và hoạch định nguồn nhân lực, sắp xếp một cuộc phỏng vấn ấn tượng, thành công. Đặt ra những câu hỏi phỏng vấn để nắm được bản chất và năng lực của ứng viên.

y-nghia-cua-quan-ly-nhan-su-hieu-qua

Kỹ năng quản lý nhân sự đòi hỏi chuyên môn

Kỹ năng đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự

Cần có một kế hoạch đào tạo cụ thể và được sự tương tác giữa hai phía. Sau quá trình đào tạo cần có những bản nghiệm thu đánh giá để nắm được năng lực của nhân viên.

Kĩ năng đọc vị tâm lý

Để quản lý tốt nhân sự tốt bạn cần hiểu được tâm lý của nhân viên cũng như tạo cảm hứng động lực làm việc

Kỹ năng giao tiếp

Quản lý nhân sự đòi hỏi bạn phải có kỹ năng giao tiếp khéo léo, nhạy bén trong từng cách ứng xử với nhân viên. Xử sự đúng đắn, lịch sự, hài hòa, có vốn kiến thức xã hội, tinh ý, thông minh, ăn nói lưu loát và biết lắng nghe ý kiến của mọi người,…

Kỹ năng thuyết phục

Bên cạnh kĩ năng giao tiếp thì khả năng thuyết phục phải đi kèm song song. Kỹ năng này giúp bạn thuyết phục và giải quyết được các mâu thuẫn nội bộ không đáng có.

Tạo thói quen kiên nhẫn

 Phải luôn tạo cho nhân viên một tinh thần làm việc thoải mái. Tạo thói quen kiên nhẫn xử lý mọi vấn đề, tạo khả năng chịu áp lực cao.

nhung-y-nghia-cua-quan-ly-nhan-su

Vai trò của quản lý nhân sự

Ý nghĩa của quản lý nhân sự

Ý nghĩa của quản lý nhân sự có vai trò rất quan trọng. Điều này thể hiện được tính chất đặc thù của mỗi doanh nghiệp.

Cũng giống như những phòng ban khác thì việc quản lý nhân sự đảm nhận chức năng quản trị về mặt hệ thống, về phương diện nghiệp vụ có chức năng thu hút – tuyển dụng, đào tạo – phát triển, đánh giá năng lực nhân viên.

Cố vấn cũng như hướng dẫn cho lãnh đạo về việc kĩ năng và cách thức thực hiện các chức năng quản trị nguồn nhân lực, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên.

Tầm quan trọng và ý nghĩa của quản lý nhân sự được thông qua việc đảm nhận các hoạt động trong công ty hay doanh nghiệp đó.

y-nghia-cua-quan-ly-nhan-su-tot

Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Đó là một vài chia sẻ của chúng tôi về những kỹ năng và ý nghĩa của quản lý nhân sự. Để việc quản lý nhân sự diễn ra tốt hơn thì không thể thiếu được sự hỗ trợ của những phần mềm quản lý nhân sự ishopgo Có những tính năng rất hay, mới mẻ và thú vị trong việc quản lý  nhân sự. Để hiểu rõ hơn về tính năng của phần mềm này bạn vui lòng truy cập vào Webside: https://ishopgo.com chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn. Chúc bạn thành công trong lĩnh vực quản lý nhân sự của mình.


  • Từ khóa:

Tin liên quan

[Tìm hiểu] Chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp | iShopgo.com

18/06/2018 Đăng bởi Thanh Nhàn
Quản lý nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực trong các công ty, doanh nghiệp luôn đóng một vai trò hết sức quan trọng, quyết định đến sự phát triển của các doanh nghiệp ở giai đoạn trước mắt và mục tiêu, chiến lược lâu dài. Vậy chức năng...

[Chú ý] Quản lý nhân sự - Quản lý tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp| ishopgo.com

14/06/2018 Đăng bởi Thanh Nhàn
Không quá lời khi nói quản lý nhân sự là yếu tố mang tính sống còn với một tổ chức. Giống như một cỗ máy, doanh nghiệp không thể thiếu đi những bộ phận chủ chốt là nhân viên. Chính vì vậy, để khai thác được tốt nguồn tài nguyên...
Hotline: 0985771133