Chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

10:48 02/07/2018

Quản lý nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực trong các công ty, doanh nghiệp luôn đóng một vai trò hết sức quan trọng, quyết định đến sự phát triển của các doanh nghiệp ở giai đoạn trước mắt và mục tiêu, chiến lược lâu dài. Vậy chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Làm thế nào để có thể quản lý tốt nguồn nhân lực trong các công ty, doanh nghiệp?

Tham khảo bài viết sau đây để cùng tìm hiểu về chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp giúp các bạn có phương pháp quản lý hiệu quả nhất nguồn nhân lực của mình.

quan-ly-nhan-su-trong-doanh-nghiep

Quản lý nhân sự trong doanh nghiệm đòi hỏi tính hiệu quả

Nhân sự trong doanh nghiệp và chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Có thể hiểu một cách cơ bản như sau: Nhân sự trong doanh nghiệp là tất cả thành viên, con người trong một doanh nghiệp vận dụng các kiến thức, kỹ năng, khả năng, năng lực, hành vi ứng xử, các giá trị về đạo đức để thành lập, xây dựng, duy trì và phát triển doanh nghiệp.

Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp chính là công tác quản lý, khai thác và sử dụng nhân sự của một công ty, doanh nghiệp nào đó một cách hợp lý và hiệu quả nhất. Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp còn liên quan đến việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, bố trí sử dụng và công tác thi đua khen thưởng hằng năm trong doanh nghiệp.

Các chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp , vai trò vô cùng quan trọng, sau đây là một số chức năng cơ bản nhất:

- Đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp:

Đây là chức năng đầu tiên và quan trọng nhất của công tác quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, bởi con người luôn đóng một vai trò hết sức quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Các nguồn lực khác như vốn đầu tư, máy móc thiết bị, cơ sở vật chất, khoa học kỹ thuật … đều có thể mua và nhân bản được, còn con người thì không.

quan-ly-nhan-su-trong-doanh-nghiep-hieu-qua

Quản lý tốt nguồn nhân lực sẽ giúp cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển

- Giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu sản xuất kinh doanh:

Chức năng của quản lý nhân trong doanh nghiệp tốt giúp đạt được mục tiêu thường xuyên, với thái độ làm việc tích cực của các nhân viên sẽ giúp tiết kiệm chống lãng phí, tối ưu hóa thu nhập ròng từ các nguồn nhân lực. Sự cải tiến, tinh giảm trong doanh nghiệp luôn là yếu tố quan trọng để có thể cạnh tranh được trên thị trường, trong đó con người luôn mang yếu tố quyết định.

- Làm tăng hiệu quả của tổ chức:

Sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật và sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường buộc các nhà quản trị phải có phương pháp thích ứng. Chính vì vậy công tác tuyển chọn, đào tạo, điều động, sắp xếp nguồn nhân lực trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối đa là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Việc sắp xếp vị trí sao cho đúng người, đúng việc là cực kỳ quan trọng giúp doanh nghiệp tránh được nhiều những lãng phí không cần thiết.

ach-quan-ly-nhan-su-trong-doanh-nghiep

Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp đòi hỏi cần tính toán kỹ lưỡng

Làm thế nào để nâng cao hiệu quả chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp?

Hiện nay chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp đã được cải tiến và phát triển lên rất nhiều, mỗi doanh nghiệp đều có cách quản lý riêng biệt nhằm nâng cao hiệu quả tối đa trong công tác quản lý.

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, ngày nay các phần mềm quản trị nguồn nhân sự đã ra đời, đáp ứng tốt yêu cầu của các doanh nghiệp đặt ra, có thể kể đến một số ưu điểm của việc quản lý nguồn nhân sự bằng phần mềm như sau:

- Linh hoạt, phù hợp với cách thức của mọi doanh nghiệp:

Các phần mềm quản lý nguồn nhân sự bao gồm các hệ chức năng vô cùng linh hoạt, dễ dàng điều chỉnh và nâng cấp, do vậy cho phép các doanh nghiệp có cách thức quản lý, quy mô tổ chức và cơ cấu  nhân sự khác nhau theo từng giai đoạn phát triển của công ty.

chia-se-quan-ly-nhan-su-trong-doanh-nghiep

Quản lý nhân sự hiệu quả với ishopgo

- Dễ sử dụng, truy xuất dữ liệu nhanh chóng:

Khả năng kiểm soát dữ liệu của các phần mềm rất chặt chẽ, có khả năng quản lý, kiểm soát phân quyền tới từng người sử dụng theo cấp độ truy cập, theo chức năng, thao tác và xử lý dữ liệu …

Ngoài ra còn có các ưu điểm nổi bật như: Đảm bảo an toàn dữ liệu và tính bảo mật cao, có khả năng kết nối với các phần mềm khác để tạo thành phần mềm quản lý doanh nghiệp tổng thể …

Để biết thêm về chức năng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, cũng như tìm hiểu về các phần mềm quản trị nhân sự mới nhất hiện nay các bạn vui lòng truy cập https://iShopgo.com để tìm hiểu thêm.

 


  • Từ khóa:

Tin liên quan

Ý nghĩa của quản lý nhân sự và vai trò quan trọng | iShopgo.com

18/07/2018 Đăng bởi Thanh Nhàn
Quản lý nhân sự - ý nghĩa của quản lý nhân sự hẳn là cái tên khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Vậy ý nghĩa của quản lý nhân sự là gì? Cùng tham khảo bài viết này để hiểu rõ...

[Chú ý] Quản lý nhân sự - Quản lý tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp| ishopgo.com

14/06/2018 Đăng bởi Thanh Nhàn
Không quá lời khi nói quản lý nhân sự là yếu tố mang tính sống còn với một tổ chức. Giống như một cỗ máy, doanh nghiệp không thể thiếu đi những bộ phận chủ chốt là nhân viên. Chính vì vậy, để khai thác được tốt nguồn tài nguyên...
Hotline: 0985771133